第四届中国营养健康教育高峰论坛举办

    第四届中国营养健康教育高峰论坛于2011年11月26日在京举行，本次论坛的主题是加强职场营养健康教育、推进企业健康促进行动。此次论坛由国家发改委公众营养与发展中心和中国健康促进与教育协会主办。   　

    国家发改委公众营养与发展中心主任于小冬、国家卫生部原司长、中国健康促进与教育协会常务副会长兼秘书长刘克玲为本次大会致辞。于小冬高度赞扬了第四届中国营养健康教育高峰论坛不仅在参会人数上再创新高，同时辐射到国内五百强企业、国外的专家。在就营养健康教育方面，于小冬主任重点强调了要加强营养健康教育教师队伍的建设，同时要注重教材的修订。于小冬说：“营养学综合性很强，跨学科，因为你只有跨了学科，从农到食到衣到人这才具有应用性，操作性，营养教材的修订要特别的注意到这一点。”最后于小冬主任还提出要通过营养指导，把厂家好的生产的产品和消费者健康的要求衔接起来。因为生产产品和消费产品中间缺一个环节，需要一个健康消费指导的环节，把这两者衔接起来，才能提高我们营养健康消费的水平和认知的能力。

    卫卫生部原司长、巡视员、中国健康促进与教育协会常务副会长兼秘书长刘克玲女士为本次大会致辞。刘克玲司长首先回顾了历届中国营养健康教育高峰论坛的历程，肯定了论坛的成绩和社会影响。刘克玲司长指出：中国的营养健康教育从培训入手，已经完成了从卫生部门向社会化的转变。同时刘克玲司长还告诫营养健康教育者要进行科学的营养健康传播，才能够得到社会的认可。

    王陇德院士从卫生经济研究所的数据分析得出“健康可以转化为生产力”的结论。他说：“ 健康是人全面发展的基础，健康就是生产力，一个人的健康是自己的财富，但对企业来说，员工的健康就是企业的财富。健康管理是一种低成本、高产出的战略投入，对企业的意义尤为重大。疾病不但造成企业大量直接的损失，而且还造成许多间接的经济负担。它可以从多个方面影响企业的生产效率，比如成本增加，利润下降，生产力的丢失等等。这些不利影响是可以控制的，国际上也有非常多的通过注重员工健康，来提高企业效率和竞争力的案例。”

    中国科协原党组书记高潮书记提出：人民的健康是国家强盛的资源，营养健康领域的最高追求就是提高人民健康水平。因此科学普及营养健康知识也是每一个科技工作者的责任。

    第四届营养健康教育高峰论坛的承办方、中国营养师网总裁魏跃先生在讲话中提出：健康教育在企业这方面要实现四化建设，就是多元化、本土化、产品化、持续化。他说：“健康教育不是一次科普，不是一堂课程，而是系统的解决问题的方案，持续发展的健康教育才是有生命力的。所以我们是一个系统的解决问题的一种方案，有四个创新，首先是理念创新、方法创新、模式创新和产品创新。”魏跃认为，健康教育采取积极应对措施，避免消极回避路线；要改变说教与堵截，倡导互动与疏导；模式上要有公开课、企业内训、特训营，深度健康教育；产品创新上要做到健康与生产力、健康与人文关怀、健康与绩效、健康与社会和谐、健康与幸福指数等有机结合，这是营养健康教育的解决方案。

    中国企业员工健康与绩效管理高层研讨会也在本次论坛中举行，研讨会由中国营养保健协会食物营养与安全专业委员会会长孙树侠教授主持。中国营养师网总裁魏跃、北京中医药大学养生学研究所副所长，国家教育部养生学重点实验室副主任刘长喜教授、北大荒丰威集团有限责任公司董事长兼总经理刘飞、IBM中国有限公司大中华区与东南亚区职业健康顾问陈彤、数字100市场研究公司副总经理师至洁、安发国际控股集团技术总监新西兰天然药物研究所副所长唐文波、宁波大发化纤有限公司总经理杜国强、北京立思辰科技股份公司人力资源总监宋芳、北京得实达康系统集成有限公司总经理刘玉璋分别做了主题报告。
    研讨会上，来自爱康国宾、中太集团、天狮集团、科瑞集团、中兴通讯的企业代表进行了企业家圆桌对话；李枫教授、 吴为群博士、张德成博士、李勇博士进行了专家圆桌对话。对话嘉宾分别从企业健康促进的形式与渠道、企业健康管理的资源以及企业员工健康促进的经济效益等方面进行了全面的分析和报告。

    中国企业健康促进行动针对企业健康管理开发的“8乘8健康绩效管理系统”及针对企业家开发的“4S健康训练营”课程在本次论坛顺利通过专家团的认证。这标志着我国的企业健康管理向规模性、规范性发展，是中国企业健康绩效管理的里程碑。

    论坛对2011年度优秀的健康教育机构及个人进行了表彰，与之同时进行的中国营养师年会金牌讲师大赛场面异常火爆，赛事得到了领导与参赛选手的高度认同，被誉为“营养行业的精英聚会、健康讲师的饕餮盛宴”。

    http://www.yingyangshi.com/newscentre/396/21221.html