[摘]一流人才是这样教育出来的

    前两年一支进口流感疫苗收费200多元，为什么这么贵？业内专家说出了其中奥秘。进口疫苗没有防腐剂，而国产疫苗有防腐剂，所以售价较低。有医学专家又告诉我们眼药水不能多用，主要是因为有防腐剂。这时我才恍然大悟，博士伦眼药水那么贵，还容易坏其主要原因就是没有防腐剂。这时我无意间发现一个现象。美国眼药水问题的下面是安全，而我们眼药水合格的下面是问题。
         实际中美之间很多问题都存在这种现象。像体育运动，中国在奥运会上金牌比美国多，中国的成绩下面是问题，体育运动发展不普及，国家队是靠国家投入了大量资金。而美国虽然金牌比中国少，但是在少的后面是体育运动发展普及，大都数运动员是业余的，包括菲尔普斯，政府为此节省了大量资金，这是一条良性发展的道路。
        工业从表面上看我们有了长足的进步，但是由于我们没有创新人才，所以我们一直摆脱不了引进外来技术的落后局面。美国虽然经历了金融危机，但是美国能培养出创新人才，所以美国仍然能引领世界工业发展。
        之所以出现以上问题是因为我们缺少创新观念创新人才，关键是我们的大学培养不出创新人才。首先大学的管理就存在很大问题，美国西点军校的教官，不单是现役军人，长期以来每年都要轮换其中三分之一。以保持教官经验和能力与现实接轨。很多教官来自伊拉克前线。他们带来了最新的武器用法、作战战术效果。
        一些著名大学的教授经常在政府、企业任职，在理论和实践的过程中，这些教授学习到了最新的知识，这对他们的教学是非常有益的。美国军校知识与现代工业、商业接轨，甚至还有工程课，这使他们视野开阔，学生也有很多自习、讨论和钻研时间可以支配。而我们的大学与生产实践严重脱节，知识陈旧。没有创新的管理办法。我们的学生从小就看不见创新的事迹，这种情况下怎么能够激励他们去创新？
         培养创新人才绝不只是学校的事，社会的各个方面也应该做出表率，只有我们营造这么一个氛围，才能培养出创新人才。

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