[职场]优秀营养师求职全程

黎黍匀/文

    大学营养类专业毕业，进修过黍匀营养机构课程。马上面临求职的挑战。

    她问：“黎老师，我该如何选择自己的职业？我想到企业应聘健康管理类职位是否合适？”

    我回复：“不是很合适，首先目前健康管理类多为医学背景工作者为多，二是该行业还是处于医学仪器检查为主，营养学倒不是应用很广。建议你针对营养类职位或医院类职业、医学大中专学校教师方面考虑。”

    她说：“是否有相关信息？”

    我回复：“还是自己主动联系和寻找比较好。”

    一个星期后。

    她说：“老师，我所在的地方有个医院招收营养师。好紧张，不知道要准备些什么知识。”

    我回复：“知识到用才感觉自己没有掌握。对于医院来说，如何有针对地为患者提出健康的饮食结构、提供预防疾病的营养知识、对营养情况进行简单的检测能力等方面是最主要的。此外就是团队配合的沟通能力了。你觉得自己在哪个方面比较薄弱呢？”

    她说：“实际的应用知识比较少，缺乏把握。”

    我回复：“应聘这个职位，你必须将自己的优势沟通给面试者，让对方感觉到你有哪些核心能力，至于自己不足的地方需要迅速学习，提升，有此积极态度让人喜欢。”

    她说：“老师，可是感觉自己不知道说那些方面。”

    我说：“很正常，实在紧张的话，就告诉自己多注意礼貌，达到放松效果。”

    参加面试后。

    她说：“老师，面试的人对我的营养证书不敢兴趣，问我临床的技能如何，说我当前的知识理论过多，不符合医院当前的要求。不过总体素质还是比较满意的。”

    我回复：“医院工作肯定是考虑马上可以开展工作的实际能力的。所以你必须掌握的知识就是：1.扎实的基础；2.突出的一个营养领域的特长；3.对于当前工作的模式的熟悉：如应对不同患者不同需求者的咨询；应对不同人群的饮食模式设计能力；应对辅助治疗的患者需求的服务......这些没有办法回避的。你可以为自己寻找实习机会了解这个流程，也可以通过模拟完成这个流程，否则是不适合医院需要的。”

    她说：“面试初试已经通过，但是还有一关考核，我只有半个月时间。”

    我回复：“那么就准备以前提到的方面。”

    她自己寻找机会参加了一个医院的营养科实习。

    她说：“目前基本了解了营养科室的工作流程和能力需求。老师，我应该如何准备呢？”

    我回复：“1.把你了解的工作流程整理成一个完善的计划报告；2.把你的特长可以发挥在营养科室的方面表现出来；3.设计几个你可以应付的业务情景，然后提供给考官了解你目前的能力......当然，还有其他方面需要我支持随时问我。”

    最后的面试结束了。

    她的电话打过来了：“已经签约了。”

    我说：“这只是你工作的开始而已，是否能够持久赢得这个岗位，就需要你系统掌握这个岗位的技能了。”

    她说：“是的老师，谢谢！”

    我衷心祝愿该学员成功应聘成功，她一路而来的努力和完善自己，精神可嘉，值得赞赏。对于她的未来发展，也提醒她更多注意自己的不足，以真正达到职位的要求，服务于各个层次的人群，发挥营养的效用。