21世纪,科技能改变我们的生存思维吗
——未来生存法则
黎黍匀
21世纪是一个“大脑开发”的世纪,大脑的智慧越来越得到开发和认识,人类的潜能也不断得到挖掘。创意爆炸、潜能无限释放、以变求生存的年代到来了。学习创造性思维等思维既是自身能力的要求,又是社会发展的要求。
□ 科技新发明的不断涌现,同时也带来新的思维模式,运作规则。因而每一种科技预测的发明都将带来一种新的思维模式。如电脑的应用就给了我们新的思考方式。电脑出现之前,我们习惯纵向逻辑思维,想问题习惯“顺藤摸瓜”:由A到B,由B到C,、、、、、、地思考。电脑出现后,给我们带来了“电脑思维”。电脑以网状程序运作,即经过多元思考之后得出结论,用函数公式表达为:f(xxx、、、、、、)=y,综合思考xxx、、、、、、N个因素后得出结论。如今,我们对电脑思维已经习以为常了。科学家对21世纪各种方面的预测,这就意味着未来将有各种的思维模式的出现。
下面列出37个方面的预测,并选择其中三种做理解:
1、2005年前出现克隆人
2、2005年前产生商用DNA计算机
3、2007年艾滋病预防疫苗将研制成功
4、2010年汽车将实现自动化,人们可以在汽车内用电脑办公
5、2010年超导磁悬浮列车开始商业运作;大型的(载客1000人)超高速飞机投入商业运作
6、2010年前,有人使用核武器
7、2010年超级智能芯片(比现在的半导体芯强1000倍以上)出现
8、2011年人类将能够预测全球气候变化
9、2011年防火探测仪器将依据气味和振动进行报警
10、2012年癌症的发病机理将被阐明
11、2012年人们将普通使用声控电话;家家户户都在家里阅读电子报纸
12、2015年操不同语言的人将可以凭借手中的翻译机顺利进行对话
13、2015年家用机器人、数码式三维电视将在家庭中普通使用
香港展出的机器人 日本展出的科技机器人
中科院研制成功的美女机器人 上海世博会机器人
14、2020奶奶超级市场到时会成为水培温室,购物者可以直接在作物上取得农产品。生物技术可以使奶牛产出低脂肪牛奶;通过与鸡基因杂交培育出抗病害土豆;通过将母牛基因引进猪基因库,使猪肉变瘦
15、2017年人类将可以预测5~10年内发生的8级以上的地震
16、2020年科学家绘制出完整的人类基因图,可以调节人的生活习惯或治疗方法;该年出生的小孩可以活到120岁
17、2020年生物计算机批量生产,智能卡将代替现金;手持性高度交互工具将大量涌现
18、2020年人口增至85亿
19、自然资源大部分在2030年还充足。石油价格会涨,矿物燃料用多而导致全球边暖
20、2020年汽车火车更加安全有效率
21、2020年人造耳、眼等人体器官在人体可移植
22、2020年微机的平均功率达到20世纪的100万倍
23、2020年通过DNA科学地消除基因缺陷
24、2025年电脑人脑直接相连
25、2025年人体可用冷冻方法冬眠,供医学研究
26、2025年国家公民采用电子技术全民投票
27、2025年含有一万个神经细胞的人造脑可以研制
28、2025年前产生观察人脑的工具
29、2025年月球建立基地
30、2025年开发出人脑电脑
31、2030年常温超导材料被发明
32、2040年分子器件进入千家万户
33、2050年人口超过100亿
34、2050年人类将重新复制出恐龙
35、2050年自我增殖芯片批量生产
36、2050年前发生世界第三次大战
37、2050年人类实现长生不老
□ 21世纪将出现的思维之一:克隆思维
预测一:2005年前出现克隆人
2005年将会出现克隆人,我们会面临着一个新的挑战,而且我们是在毫无准备的情况下发生的。这也是为什么全球反对克隆人技术的原因之一。但是,他们终将会出现在地球,我们那时该怎么办?
谁是真正的我???
如果你被克窿了,对于那个“你”,你该怎么办?每次经过大学“CLONE”研究基地时,都不由自主地问自己。自从剑桥大学成功克隆出绵羊多莉以来,人们已经不再认为多莉是多么可爱的羊宝宝了,他们已经在担忧多莉之后将带来的种种现实冲击和挑战:伦理观念的变革、公有与私有的重组、情感的接纳、新兴犯罪手段的出现等等,都会把我们卷入一个复杂的混沌之中。人们甚至担心有一天,我们的孩子拥有“一车爸爸”“两桶妈妈”!
不过,从良性方面思考,进行思维模式探讨,学会改变自己的视角会利于我们掌握主动权。
克窿羊多莉
克隆技术在初期也许会作以下方面的应用:如为有生理缺陷的人提供补救,重新克隆手脚、耳朵、眼睛等器官;复制出已经灭绝的动植物供科学研究;提供食用的肉类动物等等。
克隆技术给人类的后代繁殖带来了一个新的方式,同时也对达尔文的进化论等理论提出了挑战。
达尔文的进化论是在已有的结果上进行逻辑推论而得出的。但在解释如何产生这样的结果的原因却没有提供确凿的实验根据。也就是说,达尔文在想象之中完成了他的实验过程。现代的生物技术在生物进化方面提供了科学的实验根据。在DNA链复制与重组的过程中,科学家发现,如果DNA缺乏不同性质的酶,两条DNA链不会自动发生反应,生成新物质。我们把酶称之为外界因子。也就是说,如果生物缺乏外界因子,就不能完成个体的进化。达尔文在这方面没有提供应有的论述,也就无法解释人类进化的原因了,当然也无法说明世界是先有蛋还是先有鸡的问题了。由于事物的进化是受到外界因子的影响才有可能发生个体(生育生理、生理生化、生理特性等)改变的,这说明产生进化的关键是突变因子。在油菜从野地到菜园,从菜园到无土栽培的演变过程中,人就是作为一个外界因子起作用的。如果缺少人等外界因素的作用,很难想象油菜能够自发产生突变。
那么,回顾一下人类的后代繁殖过程,我们也许会理解克隆人技术出现的必然性。人类繁衍后代,最初是在近亲家族中进行的,以两性交配方式产生后代,营养方式是以人体哺育为主。后来人类繁殖后代慢慢在远亲家族之中选择,但仍然以两性交配方式产生子代。在营养方式方面实现了人工配奶哺育。
试管婴儿技术的出现,又进一步地推进了繁殖方式的改变。这时,两性交配产生繁殖后代的方式,由人工“精子发育”取而代之。“试管婴儿”的技术成功,直接影响克隆人技术的产生。
繁殖方式的进化越来越显出智能化的特征。随着生物芯片技术的发展,科学家已发明了运用生物繁殖的芯片,一旦芯片可以成为营养、能量的载体,生物技术又将带来新的一次飞跃。到时候,克隆人的存在就很必然了。克隆人营养方面可以通过生物营养芯片输入,智能方面也可以通过生物技术芯片的输入;唯一遗憾的也许是克隆人自始至终就是一个植物人、机械人。同时,人类面对这些变化,将会制定出利于人类的和克隆人共同存在的伦理规则法律条文。如细胞繁殖干细胞繁殖合理化 克隆人身份辨识仪器将会出现等等。
我们玩游戏时发现,选择不同的途径和方向将得到不同的结局。克隆人的出现,理论上实现了人类不同的人生选择,从而达到体验不同人生的历程,命运也就不一样了。人类的理想就会变得多元化。如果到时问一个孩子的理想是什么,他也许会说:“先当作家,又当政治家,也当画家,科学家、、、、、、”
死亡的定义不再是指肉体的消亡,而是指另类的脑死亡。他们主要有以下三种类型:一是指无法在社会生存并成为社会负担和垃圾的人;二是指那些失去了思考成为植物型、机械化工具的人;三是指不知自己是谁,失去了潜力开发,无力再度从新环境中转变并产生影响的人。
不管如何,克隆人的出现也不是自发产生的 ,也是因为外界的因子作用的结果。克隆人预测在2005年出现,但他们要合法存在就要等到20年后或更远一点的时间。克隆人技术的特性无疑给我们创造了一种新的思维理念:那就是改变自我,多个方面创造自我的游戏规则,并积极地影响周围的世界。这是非常重要的。
我们如今身处全球化的浪潮之中,看问题再也不能故步自封了,要掌握自己的方向盘,只有站在世界看中国,站在中国看世界才行。传统的思维模式重在学习模仿他人的思维方法与技巧,如发散思维、推理归纳、逻辑思维、横向思维等等。但在今天,我们需要学会创造,创造出新的思维方法。以前人们一直沿用“创造性思维”这一个概念,现在我们需要用“创造思维”这个概念,即是指根据新的发展需要而创造出新的思维方法、运作模式。克隆人技能的多变性启发我们,一个企业,一个系统如果希望在变化频繁的世界得以生存,就应该具备适应规则的多样性,甚至自身为别人创造运作规则。运用这个规则我们才能在多变的世界得以生存与发展。
对于发展企业的管理人员而言,学习克隆思维有两层意思,第一层意思是运作企业要有不同于其他企业的核心理念,时常审察企业的发展特点,善于创造适于本企业运作的思维模式;第二层意思是指能够将全新的思维模式在各方面进行运用,将各个部门当作一个载体,而思维模式是主体。如有的企业提出建设生态型企业的理念,有的企业提出了运用绿色思维建设企业的思维模式等等,这些都是懂得使用克隆思维本质的典型例子。有用自身的独特发展理念的企业,才能与时俱进,为企业创造最佳利润,为客户提供最优的服务,实现企业章程的承诺。
□ 21世纪将出现的思维之一:光动思维
预测二:2010年汽车实现自动化,人们可以在汽车内用电脑办公
20世纪的汽车利用汽油驱动,给环境带来了极大的污染。21世纪出现的汽车将会更优化、更环保的生态汽车。汽车的功能将由传统的交通运输功能过渡到智能化家用工具,到时家也是车车也是车。我们可以看到的景象将是世界上到处有家飞驰而过。这种生态型汽车我们可作以下主要的描述。
生态汽车具有家的特征,完全智能化。部件介绍如下:
车前红外探测仪:用来自动回避障碍物,识别路向、测定行程等;
车顶自动空调仪器:调节提供氧气量、温度升降、排污杀菌等;
车底磁场能转化动力装置:启动汽车、停车刹车、加速减速等;
车前智能化办公电脑屏幕:收发电子邮件(E-mail)、上网浏览、构想策划、远程会议等;
车后温室无土栽培作物间:种植不分季水果、蔬菜、进行EM技术实验等;
车中户外医生卧室:卧具可以治疗各种疾病,如感冒、精神紧张、心脏病等;
车上健身器:随车配备跑步、举重等健身仪器设备。
由于生态汽车的出现,人类得以实现运动办公、随机工作,多方面地从事其他事情。因而也带来了新的游戏规则:移动运作。当然,关于这个规则的实验已经给爱因斯坦的相对论证明:当光以3.0×10 米的速度运动时,如果一个人也以3.0×10 米的速度与光飞行,那么,人观察到的光并不是相对静止的,它仍以3.0×10 米从人的身边飞过。即光不会产生相对静止现象。在现实生活中我们也发现,一个被观察的物体所谓的静止只是人为设定的理想状态,其实我们观察到的物体都是在运动中的。
比如,我们如今研究哈佛大学商学院的MBA1998年教材时,我们会理想化地假设对方处在不发展的状态,以为可以赶超对方,这明显不现实的。
自动化办公因为借助了信息技术的发达才得以有条件地实现运动办公、随机工作。由于这种方式与光的运动相似,故命名为光动思维。光动思维注重以运动为核心,追求多领域多样化多方向进行运作,以达到动态平衡效果的思维方法。
即:针对多个问题――联合考虑——动态运作——多个方法解决
光动思维使得人类从固定运作的环境中解放出来,解决了人体移动的局限性的问题。如一家公司经理在自动化汽车上,既可以召开会议又可以进餐,既可以赶路又可以养殖,既可以治疗又可以洽谈业务,再也不用受制于身体的局限性。
运用光动思维到企业建设中,主要有两个含义,一是管理者应有动态竞争的观念,当自己学习他人时应想到别人处在一种动态的进步状态;二是若要超越他人,应该拥有两种竞争准备,既要学习他人长处也要创造自身的新成果,采用多样化的方法同时进行,实施跳跃式赶超对手。如果单一使用竞争方法,有时不得不模仿他人,随之沉浮涨落,失去主动权;忘记自身的优秀资源。
因而,企业管理者需要学会扮演一个思想者的角色,既要学习他人,又要创造新方法、新成果,实现一流目标,成为一流成员的合作者。
□ 21世纪将出现的思维之三:月球思维
预测三:2025年月球建立基地,地球人口将近90亿
人类在月球建立基地,将引起许多新的变化。最显著的是在生理适应方面。如肺活量变化、对重力场的适应、饮食方式的改变、休息睡眠等方式的改变。如果人的形体方面发生变化的话,也许到时月球上挑选出的冠军小姐与地球的世界冠军小姐各不相同,谁知道哪位美呢?此外,月球的空气成分与地球不同,相对比地球“纯净”。
在月球上开发研制太空药物、进行太空治疗、太空养殖、太空制造金属等都是相当方便的。可以知道,如果病人在月球上进行手术,由于重力远远小于地球,人可以漂浮在空中,可以上下左右翻动,不会对病人带来痛苦,方便多了。此外,在月球上使用的交通工具是能够自动调节重力场大小、空中升降、昼夜温度变化。
月球与地球的不同要求,将会引发不同的生存思维视角。月球思维有以下特点:
一、思维视角围绕月球人如何生存为基点而展开;
二、思维视角将包含人类从一个地球人如何过渡到一个月球人而产生的问题;
三、思维视角将解决月球人与地球人、外来行星危险等问题为主,摇晃在月球的原始与地球的现代文明之间;
四、生儿育女是一个非常烦恼又刺激的问题,交配的目的不再是为了繁殖后代。
因而,月球思维模式形成了以“复制”、“智能”、“融合”、“方向”为主导的核心思维。 “复制”是指一个克隆式的形体消亡之后,大脑信息进行芯片移植到另一个克隆式形体,以此方式延续生命体。这种方式用中国成语解释即是“借尸还魂”、“洗心革面”。复制将成为一种合法的法则而得以存在。“智能”是指智慧能量的大小决定了月球人地位的高低、生存能力的大小;智慧的缺乏者将会被宣布进入死亡状态。“融合”是指运作交流重视外在因子的作用,然后与对象发生有机的反应、结合,产生1+1>2的能量体。如大脑进行芯片的相互交流融合。如果有月球人不进行思维融合应用,将被认为是不道德的行为。“方向”是指对各行的运作规则进行有效的辨识、分析、吸收,并进行有效率地操作。无法辨认方向,将视为非法操作,并将面临巨大的毁灭性惩罚。
复制、智能、融合、方向虽然是未来25年后月球人的思维方法,但它现在也会为我们地球人带来全新的思维方式。如果我们移植运用到当今时代,分析如何在生活的方方面面发挥其作用,就会避免学习他人模仿他人而产生的被动,并因此而遥遥领先于竞争对手。
经营企业的管理者,使用月球思维有以下要点:
一是能够对每一种先进的运作模式进行最快速度的复制,运用到各个部门和体系之中,让每一个工作者对这种模式了如指掌;不管那个人,在任一部门都可以熟练控制该运作模式。
二是让每一个工作者成为管理者,包括管理自己管理团队,就像在有的公司把员工当作老板看待一样,以最大的限度发挥他们的潜能、创造力。
三是注重交流,重视每个人的建议,同时对每个人的建议方式予以指导,让他们明确在什么样的时期提什么样的问题,避免误解产生隔阂;能够设定固定的场所为工作者提供定期交流思想的地带。
四是注意引导工作者和自己本人,明确什么时候可以允许犯错误,什么时候不允许犯错误,有的时候错一次就无法挽回,有时犯错误是一种进步;如果引导得当,企业发展就会进入顺水又顺风的发展势态。
目前有的日本、美国企业已经将第二、第三个要点真正运用在公司内部,并产生极好的效果。
但是,这一切真正会给人类带来幸福吗?还是或者可能隐藏着另外一种灾难呢?
狂奔着的人类,需要冷静反省自己的愚蠢和渺小,因为你并不是神!(2021 12 24)
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